¿QUÉ APRENDERÁS EN ESTE CURSO?
Te adentrarás en un proceso de mejora continua, dónde el punto de partida será la evolución personal y después, la ayuda a los demás. Se trata de un curso telemático, por lo que podrás aprender todo esto desde la comodidad de tu casa y con la ayuda de un tutor que te permita un aprendizaje y progreso adecuados en tu desarrollo profesional y personal con contenidos teóricos y ejercicios prácticos.
OBJETIVOS DEL CURSO
  • Adquirir conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo el proceso de coaching.
  • Saber diferenciar entre los diferentes tipos de coaching.
  • Desarrollo personal.
  • Guiar a las personas para observar su potencial.

DURACIÓN DEL CURSO Y FECHAS
  • El Curso consta de 55 horas en modalidad de teleformación y tendrá un plazo de 30 días naturales para finalizarlo
  • El plazo de inscripción está abierto
  • Plazas limitadas.

    Solicitud de Inscripción
    Al enviar acepto el Aviso Legal y la Política de Privacidad
PERFIL DEL ALUMNO
  • El Curso de Coaching: Desarrollo de Personas, se dirige a personas de cualquier sector ya que se trata de un curso aplicable a todos los ámbitos, pudiendo aplicar los conocimientos adquiridos en el ámbito profesional y también en el personal.
  • Se trata de un curso de teleformación de 55 horas, porque lo que el alumno/a no debe seguir un horario en concreto y podrá ir avanzando a su ritmo. Aun así dispondrá de un tutor que le hará seguimiento para que vaya avanzando y pueda completar el curso con éxito.
  • Se trata de un curso que se puede aplicar a cualquier profesión y sector, contando con una base teórica y numerosas actividades.
  • Este curso está dirigido a trabajadores, no tiene ningún coste a través de la formación bonificada, por lo que el curso es gratuito, siendo bonificado para la empresa.
​TEMARIO
DESARROLLO DE PERSONAS: CLAVES DEL COACHING
  1. El proceso de desarrollo personal
    1. Cambios necesarios en las personas
    2. Generación de nuevas ideas o formas de pensamiento
    3. Potencialidad de las personas
  2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
  3. Habilidades relacionadas del coaching en el proceso de desarrollo
  4. Tipos coaching según metodología
    1. Coaching ontológico
    2. Coaching sistémico
    3. Coaching con inteligencia emocional
    4. Coaching PNL
    5. Coaching con psicología positiva
  5. Tipos de coaching según área de trabajo
    1. Coaching personal
    2. Coaching ejecutivo
    3. Coaching organizacional
    4. Coaching educativo
    5. Coaching deportivo
    6. Coaching familiar
PUESTA EN MARCHA DEL PROCESO
  1. Fases del proceso
  2. Análisis del contexto y delimitación de objetivos a conseguir
  3. Requisitos de la relación entre el coach y el coachee
  4. Las sesiones de coaching. Tipos, duración y periodicidad
    1. Individual
    2. Grupal
    3. PresenciaL
    4. Coaching por email
    5. Online
  5. Buscando tiempo para el coaching
  6. Creación de un plan de acción
  7. PLANES DE MEJORA Y SEGUIMIENTO
    1. Los planes de mejora
      1. El cambio y la zona de confort
      2. Herramientas para desarrollar el plan de mejora
      3. Adaptación del plan de mejora del coachee
    2. El seguimiento
      1. Objetivo que se persigue
      2. Herramientas con las que se cuenta
      3. Planificación de sesiones de seguimiento
    3. Evaluación
      1. Indicadores para evaluar la intervención
      2. Instrumentos.