Curso de EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO y GESTIÓN DE COMPETENCIAS
28 horas - Teleformación
¿QUÉ APRENDERÁS EN ESTE CURSO?
Gracias a este curso, adquirirás los conocimientos necesarios y competencias para realizar un desempeño eficaz de tu puesto de trabajo, así como para el diseño e implementación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación. Se trata de un curso telemático, por lo que podrás aprender todo esto desde la comodidad de tu casa y con la ayuda de un tutor que te permitirá un aprendizaje y progreso adecuados. PERFIL DEL ALUMNO
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OBJETIVOS DEL CURSO
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TEMARIO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Concepto y características de la evaluación del desempeño. Utilidad de la evaluación del desempeño. Elementos de la evaluación del desempeño. Obstáculos a la evaluación del desempeño. Fiabilidad de la evaluación. Causas de las distorsiones en la evaluación del rendimiento. Etapas en un sistema de evaluación del desempeño. . Métodos de evaluación del desempeño. Entrevista de evaluación del desempeño. Análisis y retroalimentación de rendimiento. Participación de los empleados en la evaluación del rendimiento. Recompensas e incentivos. Ejemplo de evaluación. |
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
¿Qué son las competencias? Elementos de las competencias. Objetivos de un sistema de gestión por competencias. Implantación del sistema de gestión por competencias. Métodos de identificación de las competencias Requisitos de las competencias. Listado y diccionario de competencias. Diseño del perfil del puesto. Diseño del perfil personal o inventario de competencias. Comparación entre el perfil del puesto y de la persona. Aplicación de la gestión por competencias. |